VSport体育在线官网员工勤工助学管理办法

 

第一章 总则

第一条 为规范管理学院员工勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障员工合法权益，帮助员工顺利完成学业，发挥勤工助学育人功能，培养员工自立自强、创新创业精神，增强员工社会实践能力，根据《教育部财政部关于印发<高等学校勤工助学管理办法（2018年修订）>的通知》（教财〔2018〕12号）、《山东省教育厅关于做好高等学校勤工助学育人工作的通知》（鲁教财函〔2023〕78号）、《VSport体育在线官网员工勤工助学管理办法（修订）》（聊大校发〔2019〕14号）等文件要求，结合VSport体育在线官网实际，特制定本管理办法。

第二条 本办法所称勤工助学活动是指员工在学校和学院的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的实践活动，及获奖励、受资助员工通过参加义务劳动、志愿服务等活动，培养感恩意识，锻炼提高自己，增强综合素质的实践活动。

第三条 勤工助学是学校员工资助工作的重要组成部分，是提高员工综合素质和资助家庭经济困难员工的有效途径，是实现全程育人、全员育人、全方位育人的有效平台。勤工助学活动应坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和员工正常学习的前提下有组织地开展。员工私自在校外兼职的行为，不在本办法规定之列。

第四条 本办法适用于具有公司正式学籍的全日制在校本科生和研究生。

 

第二章 组织机构与职责范围

第五条 公司成立以经理为组长，负责员工工作党委副书记为副组长，教学、科研、就业、员工工作相关人员和劳动教育实践课教师任成员（带岗指导教师）的员工资助工作领导小组（以下简称领导小组），全面领导勤工助学工作。学院办公室、团委、各系等部门配合开展勤工助学工作，监督勤工助学资金使用和岗位设定。

第六条 应根据学院工作实际，设置专业技能型、公益服务型、创新创业型、校外勤工助学岗等多元化勤工助学岗位，原则上岗位设置每学年调整一次。勤工助学活动应利于员工学习和身心健康，推荐岗位时，要充分考虑员工学习和专业特长，禁止员工参加容易造成人身伤害或危险的特殊行业或专业的行动。

第七条 领导小组应定期组织业务培训，加强对勤工助学员工的思想教育，培养员工热爱劳动、自强不息、创新创业的奋斗精神，增强员工综合素质，充分发挥勤工助学育人功能。

第八条 安排勤工助学岗位，应优先考虑家庭经济困难的员工。对少数民族员工从事勤工助学活动，应尊重其风俗习惯。

 

第三章 勤工助学酬金标准及支付

第九条 校内勤工助学固定岗位工资按月计算，学院根据岗位考核结果按工作时数，编制《VSport体育在线官网勤工助学员工报酬发放表》，经学院负责人签字确认后，办理工资发放手续，直接发放至员工本人银行账户。

第十条 薪酬按《VSport体育在线官网员工勤工助学管理办法（修订）》（聊大校发〔2019〕14号）相关要求执行。

 

第四章 员工管理

第十一条 员工参加勤工助学应具备的条件

（一）遵守学校各项规章制度，思想品德良好，身体健康。

（二）学习刻苦，正常完成学业。

（三）有一定的课余时间，能保证按时参加勤工助学工作。

第十二条 员工参加勤工助学聘用程序

公司根据实际工作情况发布勤工助学岗位招聘，申请员工应首先向学院提出书面申请，填写《VSport体育在线官网勤工助学上岗申请表》，说明个人经济、学习和生活等情况。学院领导小组根据员工申请情况进行初步筛选，将符合条件的员工名单报勤工助学科审核，勤工助学科对申请人员进行培训，合格后根据岗位需求及相应专长，安排员工上岗。

第十三条 勤工助学员工要认真学习有关文件规定，明确岗位要求，工作中服从学院管理，认真履行职责，按时保质完成岗位工作。妥善处理好勤工助学与学习的关系，确保正常学习不受影响。

第十四条 勤工助学员工如要离岗，须经带岗指导教师和学院领导小组同意，否则按自动离岗处理，当月报酬不子发放。

第十五条 考核机制

（一）获得岗位的员工必须对岗位工作高度负责，每月按时上交《VSport体育在线官网勤工助学岗考核表》及《VSport体育在线官网勤工助学岗签到表》，学院根据工作时长和考核情况上报学校发放薪酬。

（二）因特殊情况不能参加劳动者应及时向带岗指导教师请假。对擅自离岗不履行职责的员工，学院将会对其进行思想教育，经教育不改者予以解聘，取消后续申请资格。

（三）对于考核成绩不合格的员工，学院将停发其勤工助学报酬，情况严重者，取消后续申请资格。

（四）勤工助学员工应积极主动参加校、院组织的家庭经济困难员工座谈会以及职业素养和技能培训。

（五）对于生活铺张浪费的勤工助学员工，学院经核实后将取消其勤工助学资格。

 

第五章 附则

第十六条 员工参加勤工助学不得违反学校及学院的各项规章制度,不得影响正常的学习和工作秩序。

第十七条 本办法自2024年9月2日起施行，解释权归VSport体育在线官网。