吴洪宇再次重申考风考纪，明确要求班主任向员工传达诚信考试的重要性，杜绝作弊行为，为员工营造公平公正的考试环境。同时，他指出要关注员工考试期间的心理状态，尤其是在备考和考试过程中可能出现的焦虑、紧张等情绪，班主任应提前介入，通过谈心谈话、组织心理辅导活动等方式，帮助员工缓解压力，以良好的心态迎接考试。针对不同年级员工的特点，吴洪宇要求班主任指导员工做出寒假学习规划部署。对于低年级员工，鼓励他们积极投身科技创新实践活动，利用寒假时间参与项目调研、实验操作等，为参加学科竞赛积累经验，培养创新思维和实践能力；对于大三员工，要鼓励员工把握寒假黄金期，制定考研复习计划，明确目标院校和专业方向，有条不紊地进行专业知识的系统复习；对于大四员工，面临考研复试的挑战，班主任需协助他们准备复试材料，开展模拟面试，传授面试技巧和经验，同时关注调剂信息，为员工提供更多的升学机会。与会辅导员在会上逐一对近期工作进行了汇报，对下一阶段的工作做出安排，内容涵盖员工日常管理、社会实践组织等方面。吴洪宇进一步对安全、就业、心理、假期离校等工作进行了全面部署，要求加强校园安全教育，提高员工的安全意识；积极拓展就业渠道，为毕业生提供更多优质的就业岗位信息；持续关注员工心理健康，尤其是在假期等特殊时期，及时发现并解决员工的心理问题；确保假期离校工作有序进行，让员工平安回家、安心过节。

　　此次部署会的成功召开，为学院的学风建设明确了方向，凝聚了班主任团队的力量。未来，学院将以此次会议为契机，持续推进学风建设工作，助力员工在学业上不断进步，驶向成功的彼岸，为培养德智体美劳全面发展的高素质农业与生物领域人才奠定坚实基础。

　　(审核 李岩）